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Le sommaire
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I) Pourquoi ce texte ?
II) Situer le texte par rapport aux différents courants
III) Problématique et hypothèses
IV) Matériau et recueil
V) Principales idées
VI) Valeur de la démonstration et critique d'un passage
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Résumé du document
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Georges Friedmann va à l'encontre des analyses optimistes de Emile Durkheim, dans De la division du travail, et bien sûr de Taylor. La thèse d'Emile Durkheim fait d'ailleurs l'objet d'une partie dans le présent ouvrage de Georges Friedmann qui en expose les insuffisances en montrant que les tâches parcellaires qui sont continues et strictement organisées par un bureau d'études, ne créent pas une solidarité organique. Et Taylor et son OST font l'objet de critiques dans un Post-scriptum de l'édition de 1964 (page 88) où on conclue que l'influence de Taylor n'a pas servi "la primauté de la personne humaine". De plus Georges Friedmann a une préoccupation empirique contrairement à Emile Durkheim ()

Extraits

[...] Les conditions de travail entraînent une oppression de la personnalité que les activités hors travail tentent de pallier. En réaction au travail à la chaîne on recherche l’achèvement dans le bricolage par exemple, où le travail est complet et soigné et on va à son rythme. Les ouvriers compensent ainsi leur perte soi dans le travail. Les entreprises devraient donc recomposer les tâches, instituer une rotation sur les postes de travail afin qu'il y ait une plurispécialisation des ouvriers. Et si cela n'est pas possible, il faut alors promouvoir les loisirs afin que l'homme puisse se réaliser en dehors du travail. [...]


[...] L’objet de cet ouvrage est de rendre compte des tâches que le progrès technique a fait éclater, de quels sont les effets de ces tâches parcellaires, répétées et dépourvues de signification, de variété et de responsabilités sur les travailleurs et sur leur comportement dans le travail et hors du travail ? Quelle influence a le travail sur les attitudes des personnes à l’égard du monde et de la vie ? Comment pallier ces effets ? Georges Friedmann propose de démontrer que les problèmes du travail sont à la fois des problèmes techniques, des problèmes psychologiques et des problèmes sociaux. On part aussi de l’hypothèse que les activités de temps libre sont influencées et structurées par l’expérience au travail. [...]


[...] Georges Friedmann met en évidence les conséquences de l'Organisation Scientifique du Travail en s'appuyant sur de nombreuses enquêtes de terrain. Il a visité de nombreux pays industrialisés et étudié de nombreux secteurs d’activités. Aux pages 31 et 32, il parle de feuilleter les carnets que, depuis quelques 20 ans, nous portons avec nous dans nos visites d’usines, de chantiers, de mines, de bureaux Il ajoute que cela n’a pas suscité d’investigations méthodiques sur des groupes échantillonnés Il précise tout de même que quelques données statistiques sont présentes dans l’appendice pour rendre compte de l’importance du phénomène. [...]


[...] Pour Georges Friedmann, la division du travail, le travail à la chaîne a entraîné un éclatement des tâches et une dégradation de l’apprentissage. Effectuées selon les directives et sous le contrôle des bureaux d’études, les tâches sont très simples et effectuées à cadence rapide. La rapidité, la précision et la dextérité sont les nouveaux critères de qualification. La vitesse devient une habilité. Les effets et les dangers du travail en miettes sont nombreux. L’apprentissage est réduit à une mise au courant les savoir-faire traditionnels ouvriers se perdent et il y a un déclin de la connaissance du matériau avec la mécanisation. [...]

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Informations sur le doc

Date de publication
05/03/2009
Langue
français
Format
Word
Type
fiche de lecture
Nombre de pages
3 pages
Niveau
grand public
Consulté
4 fois

Informations sur l'auteur Nadia T. (étudiant)

Niveau
Grand public
Etude suivie
droit des...
Note du document :
         
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