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Le sommaire
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Introduction

I) Les causes de ces inégalités
II) La législation française
III) La situation actuelle de la femme dans le monde du travail
IV) L'avenir : le label égalité

Conclusion
Bibliographie
Annexes
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Résumé du document
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Depuis la révolution sexuelle dans les années 1970, la femme a pris une place de plus en plus importante dans le fonctionnement de la société française. Cependant, et malgré des années de débats et de sensibilisation, la question des inégalités hommes-femmes dans l'univers professionnel semble encore d'actualité. Ces inégalités, majoritairement salariales et sociales, mettent en cause un système de valeurs qui aujourd'hui semble désuet. On entend par inégalités des écarts, des différences, de salaires par exemple entre un homme et une femme occupant un même poste. Ces inégalités concernent également le type d'emploi occupé, le nombre d'heures hebdomadaires, la parité, etc.

Cela nous amène à nous poser un certain nombre de questions relatives à ces inégalités. Il est légitime de commencer par se demander d'où proviennent les inégalités professionnelles entre les hommes et les femmes. Nous allons également nous interroger sur les mesures qui ont été prises pour lutter contre ces inégalités et si les mesures du passé ont eu un réel effet sur la condition des femmes dans le monde du travail. Nous allons ensuite nous pencher sur l'avenir des inégalités et donc nous demander s'il existe des dispositions permettant d'apporter des solutions sur le long terme. ()

Extraits

[...] Aujourd’hui, elles ne sont plus que 22,2%. Cet exemple nous montre que même au sein du gouvernement cette loi reste difficile à appliquer. III. Analyse du document Au travail et à la maison, état des lieux de l’égalité hommes-femmes en France. Ce texte est un article de presse extrait du journal Le Monde datant du 09 Mars 2010. Il se propose de faire un bilan sur la situation actuelle de la femme dans le monde du travail, mais surtout de la comparer à celle des hommes. [...]


[...] Disponible sur http://www.travail-solidarite.gouv.fr Ministère du travail, de la solidarité et de la fonction publique, Dépliant Label Egalitée [en ligne]. Disponible sur http://ecrire.travail- solidarite.gouv.fr ATTAC France, Inégalités hommes-femmes [en ligne]. Disponible sur http://www.france.attac.org Article de périodique électronique : Au travail et à la maison, état des lieux de l’égalité hommes-femmes en France, Le Monde [en ligne] Mars 2010. Disponible sur http://www.lemonde.fr Annexes : documents analysés 1. Les inégalités hommes-femmes : les causes La législation française Au travail et à la maison, état des lieux de l’égalité hommes-femmes en France Label Egalitée. [...]


[...] La loi du 23 Mars 2006 semble être la loi phare de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. En effet, elle oblige les entreprises à négocier en faveur de la suppression des disparités salariales liée au sexe de façon à ce qu’on ne parle plus de ces inégalités d’ici le 31 Décembre 2010. Cependant selon la réglementation actuelle, les entreprises qui ne parviendraient pas à supprimer ces écarts de rémunération avant la date butoir ne s'exposent à aucune sanction dès lors qu'elles ont négocié sur le sujet. [...]


[...] Ce nouveau texte ajoute spécifiquement l’égalité professionnelle aux autres négociations annuelles obligatoires au sein des entreprises. La loi du 16 Novembre 2001 apporte un nouveau tournant à la lutte contre les discriminations. Elle donne aux organisations syndicales et à certaines associations de lutte contre les discriminations la possibilité d'agir en justice et oblige l’employeur à fournir des preuves pour son innocence lorsqu’un cas de discrimination est porté en justice. La loi du 4 Mai 2004 impose aux employeurs le financement de la formation professionnelle continue, c’est-à-dire qu’il est dans l’obligation d’assurer l’adaptation des salariés à leur poste de travail en fonction de l’évolution de l’emploi, des technologies et des organisations. [...]


[...] L'étude note que l'arrivée d'un enfant accentue considérablement le déséquilibre, éloignant les femmes de l'emploi et les impliquant davantage dans la sphère domestique. Des témoignages d'internautes du Monde.fr montrent ainsi les difficultés à surmonter les clichés concernant le partage des rôles au sein du couple. Annexe 4. [...]

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Informations sur le doc

Date de publication
26/01/2011
Langue
français
Format
Word
Type
dissertation
Nombre de pages
6 pages
Niveau
grand public
Consulté
9 fois

Informations sur l'auteur Caroline C. (étudiant)

Niveau
Grand public
Etude suivie
droit des...
Note du document :
         
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Les inégalités hommes-femmes dans le monde du travail

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