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Le sommaire
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A. Historique des cinq centrales représentatives
1. La Confédération Générale du Travail (C.G.T.)
2. Confédération Générale du Travail - Force Ouvrière (CGT-FO)
3. Confédération Générale du Travail - Force Ouvrière (CGT-FO)
4. La Confédération Française des Travailleurs Chrétiens (CFTC)
5. Confédération Française de l'Encadrement - Confédération Générale des Cadres (CFE-CGC)

B. Les évolutions des pratiques syndicales
1. Légitimité institutionnelle et faiblesse de l'influence
2. Elargissement du champ de recrutement syndical
3. Les conséquences du pluralisme

II) Les associations patronales

A. Evolution historique
B. Complexité de la représentation patronale
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Résumé du document
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Cours de Sociologie des mondes contemporains traitant des syndicats de salariés ainsi que des associations patronales.

Extraits

[...] Elle est menacée par els projets de réforme des critères de représentativité. Confédération Française de l’Encadrement Confédération Générale des Cadres (CFE-CGC) En 1980/81, la CGC devient la CFE-CGC. Les formes de syndicat pour les cadres apparaissent dans le cadre du syndicalisme chrétien c'est-à-dire non communiste. En 1982, est créée l’Union Sociale des Ingénieurs Catholiques (USIC). La CGT cherche à récupérer ses salariés et créer en 1919 l’Union des Syndicats de Techniciens de l’Industrie, du Commerce et de l’Agriculture (USTICA). La CGC est créée en 1944. [...]


[...] Les syndicats de salarié A. Historique des cinq centrales représentatives La Confédération Générale du Travail (C.G.T.) Confédération Générale du Travail Force Ouvrière (CGT-FO) Confédération Générale du Travail Force Ouvrière (CGT-FO) La Confédération Française des Travailleurs Chrétiens (CFTC) Confédération Française de l’Encadrement Confédération Générale des Cadres (CFE-CGC) B. Les évolutions des pratiques syndicales Légitimité institutionnelle et faiblesse de l’influence Elargissement du champ de recrutement syndical Les conséquences du pluralisme. II. Les association patronales A. Evolution historique B. Complexité de la représentation patronale I. [...]


[...] Elle lutte également pour la disparition du salariat et du patronat. Elle consacre la grève générale comme moyen privilégié d’abolition du capitalisme. A partir de 1918, il y a une opposition forte entre réformistes et révolutionnaires. Cela débouche sur une première scission : la CGT et la CGTU. Il faudra attendre 1936 pour que prenne fin cette scission. La réunification s’effectue grâce au front populaire. En 1938, les communistes sont exclus de la CGT suite au pacte germano- sovietique car des militants refusent de condamner ce pacte. [...]


[...] Il est remplacé à sa mort par Graeynest. B. Les évolutions des pratiques syndicales Légitimité institutionnelle et faiblesse de l’influence Ces cinq syndicats se voient conférer un ensemble de missions liées principalement à l’élaboration et à l’application de la réglementation du travail la gestion des organismes sociaux). Pour remplir ces missions, un certain nombre de moyens légaux sont mis à la disposition de l’Etat, des organismes paritaires (sécurité sociale) et des entreprises. En 1945, le nombre de syndiqués est supérieur à 4 Millions part relative). [...]


[...] Complexité de la représentation patronale Les fédérations patronales qui adhèrent au MEDEF sont structurées par secteurs d’activité, par profession, par appartenance régionale. En réaction à ces divisions qui amènent une fragmentation des intérêts patronaux, de nouvelles confédérations sont apparues : la CGPME en 44, l’UPA en 75, l’UNAPL en 77 qui ont pour but de palier à un défaut de représentativité du MEDEF car certains secteurs se trouvent mal représentés. La CGPME conteste l’orientation du MEDEF trop axée sur les grandes entreprises. Pourtant 70% des entreprises représentées au MEDEF font moins de 50 salariés. [...]

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Informations sur le doc

Date de publication
26/08/2008
Langue
français
Format
Word
Type
dissertation
Nombre de pages
5 pages
Niveau
grand public

Informations sur l'auteur Laurine P. (étudiant)

Niveau
Grand public
Etude suivie
ressources...
Ecole, université
Paris X
Note du document :
         
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