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Le sommaire
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Introduction

I) Les caractéristiques de la division du travail

A. La différence entre la division technique du travail et la division sociale du travail
B. La définition de la division technique du travail
C. Les intérêts de la division du travail
D. Les limites de la division du travail

II) L'évolution de la division du travail

A. Avant le 19e siècle : l'organisation du travail avant Taylor
B. A partir du 19e siècle : après la mise en place de la division technique du travail
ainsi que l'organisation scientifique du travail par Taylor
C. Dans les années 1920 : le Fordisme
D. Dans les années 1970 : la révolte des ouvriers spécialisés
E. Actuellement : la fin du taylorisme ?
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Résumé du document
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La division du travail est, dans l'entreprise, la décomposition de la production en de nombreuses opérations ou tâches élémentaires, limitées et complémentaires. Cette définition faisant référence à notion de "tâche". Il peut être judicieux de décrire ce que l'on entend par le mot "tâche". On parle de tâche dès lors que l'on décompose le processus de production en étapes ou en opérations distinctes.

La définition d'une tâche requiert en toute rigueur l'identification croisée des entités concernées et des ressources à mobiliser. La notion est surtout nécessaire dès lors que l'on veut décrire l'organisation du travail humain ou préciser les rythmes d'un système de production (...)

Extraits

[...] La division technique du travail est donc le fondement de la spécialisation des travailleurs5. Afin de comprendre au mieux la division technique du travail, nous allons prendre un exemple, celui de la fabrication d'épingles : La fabrication des épingles Un ouvrier tire le fil à la bobine, un autre le dresse, un troisième coupe la dressée, un quatrième empointe, un cinquième est employé à émoudre le bout qui doit recevoir la tête. Cette tête est elle-même l'objet de deux ou trois opérations séparées ; la frapper est une besogne particulière ; blanchir les épingles en est une autre ; c'est même un métier distinct et séparé que de piquer les papiers et d'y bouter les épingles ; enfin l'important travail de faire une épingle est divisé en dix-huit opérations distinctes ou environ, lesquelles sont remplies par autant de mains différentes ( . [...]


[...] Ce schéma nous montre qu'il y a un avant et un après Taylor. Taylor est l'instigateur de la division technique du travail mais aussi de l'OST (organisation scientifique du travail). Ford suivra les traces de Taylor pour construire des voitures de manière plus rapide et à moindre coût. Et que dans le 21e siècle, le taylorisme est toujours présent, d'une manière ou d'une autre. Nous retiendrons au final que la division du travail est une forme d'organisation rationnelle du travail. Maintenant que nous avons décrit la division du travail. [...]


[...] FERGUSON, Histoire de la société civile, t p134 Ferguson montre l'impact négatif de la parcellisation des tâches : D'une part, l'ouvrier se voit dépourvu de son imagination et de sa réflexion lors de la réalisation de son travail. Ensuite, son travail est répétitif et ne nécessite aucune intelligence, à force de réaliser la même opération toute la journée, son travail devient perfectionner et précis ELLEBOODE Christian, La division du travail, De l'économique au social. Editions : Armand Colin pages, p54. [...]


[...] Dans les années 1920 : Le fordisme - Mise en place du travail à la chaîne. - Les produits sont standardisés. - Apparition d'un fort turnover dans les entreprises appliquant l'OST (organisation scientifique du travail). Dans les années 1970 : La révolte des OS12 - Les OS se plaignent des conditions de travail imposées par le Taylorisme - Le Taylorisme est condamné Issu du site de l'académie de Versailles. Disponible sur : http://www.ac-versailles.fr/PEDAGOGI/ses/reserve/pages/division.htm 12 Issu de site du mensuel économique, Alternatives économiques. [...]


[...] La division du travail u'est ce que la division du travail ? Comment a-t-elle évoluée ? Qu'elles sont Qses composantes ? Afin de répondre à ces questions, nous allons dans un premier temps décrire la division du travail, ensuite nous mettrons en évidence ses composantes, et pour finir nous présenterons son évolution au fil des siècles et des décennies Les caractéristiques de la division du travail La différence entre la division technique du travail et la division social du travail1 Pour définir au mieux la division du travail, il faut d'abord souligner qu'il y existe deux types de division du travail. [...]

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Informations sur le doc

Date de publication
21/04/2009
Langue
français
Format
pdf
Type
cours
Nombre de pages
10 pages
Niveau
grand public
Consulté
2 fois

Informations sur l'auteur Sarah D. (étudiant)

Niveau
Grand public
Etude suivie
droit des...
Note du document :
         
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