Oodoc change de nom : découvrez tousLesDocs

X

Accéder à ce doc

Le sommaire
  ACCÉDER à ce doc

I) Deux courants fondamentaux : psychanalyse et culturalisme

II) L'individu pris au piège de la structure stratégique (ENRIQUEZ)
ACCÉDER à ce doc  

Résumé du document
  ACCÉDER à ce doc

Deux propriétés apparemment contradictoires, caractérisent tout système : stabilité et capacité de transformation.

L'individu a des ressources pour résister à l'influence qu'il reçoit de la part de son environnement (déterminisme), on peut notamment repérer quatre solutions possibles :

- on n'entend pas les demandes d'autrui.
- évaluation sélective.
- interaction sélective.
- adaptation aux attentes de l'autre.

Selon FESTINGER, l'individu rationalise pour rendre ses représentations, conformes à la réalité.

STOUFFER, dans les années 1950-1960, a constaté de l'animosité entre les soldats américains et les soldats allemands. Il soumet alors

Extraits

[...] Selon le culturalisme, l’angoisse de base de l’individu en groupe, vient d’un conflit entre le besoin d’être approuvé : c’est la recherche de l’affection d’autrui, et le besoin d’être indépendant. La culture est envisagée alors, comme l’ensemble des comportements humains, qui résulte d’un processus d’apprentissage. Dans ces comportements humains, on inclue aussi, les communications symboliques des individus entre eux. La culture est ce qui permet de réprimer les tendances dangereuses, car compromettant l’adaptation sociale. II) L’INDIVIDU PRIS AU PIEGE DE LA STRUCTURE STRATEGIQUE : E. ENRIQUEZ Cf. le film Rien du tout avec F. LUCHINI. [...]


[...] ENRIQUEZ montre que la structure stratégique est le modèle dominant à ce jour. On est passé de la structure charismatique (héritage d’entreprise), au modèle bureaucratique (égalité de droit pour tous), puis aux structures technocratiques (le pouvoir aux experts), jusqu’aux structures stratégiques (le pouvoir aux experts, et à ceux qui savent communiquer, séduire, manipuler . Pour ENRIQUEZ, les structures stratégiques ne sont basées que sur de l’illusion, et par là, ne tiendront que sur du court terme. Pour innover, créer, il faut se sentir libre, ce qui n’est pas le cas dans ces structures. [...]

ACCÉDER à ce doc  

Informations sur le doc

Date de publication
04/02/2006
Langue
français
Format
Word
Type
dissertation
Nombre de pages
2 pages
Niveau
grand public
Consulté
3 fois

Informations sur l'auteur Morgan B. (étudiant)

Niveau
Grand public
Etude suivie
psychologie
Ecole, université
Université...
Note du document :
         
ACCÉDER à ce doc  
Le changement organisationnel

«Il était généralement synonyme de restructuration et de remise à niveau du fonctionnement des entreprises. C'était alors la grande époque du reengineering et des réductions de coûts. Aujourd'hui,...»

Commerce   |  Management organisation  |   Dissertation  |   fr  |   .doc  |   47 pages   |   publié en 2008
La question des apprentissages des enfants de deux ans dans les structures petite enfance

«Ce stage, de par son domaine de compétences et sa durée, est une occasion de se professionnaliser, d'améliorer ses connaissances théoriques et pratiques mais aussi d'approfondir une thématique, une question à...»

Économie et Social   |  Questions sociales  |   Dissertation  |   fr  |   .doc  |   41 pages   |   publié en 2009
Cours de Psychologie et de Sociologie : courants théoriques, développement de la personne, mécanismes de production de la société etc.

«La psychologie est la science des faits psychiques et de leurs lois en tant que recherche expérimentale d'une connaissance de la vie mentale. Le fait psychique obéit à une certaine régularité commune à tout l...»

Économie et Social   |  Questions sociales  |   Dissertation  |   fr  |   .doc  |   124 pages   |   publié en 2008
Le harcèlement psychologique au travail : une figure du néo-management

«Mémoire de Master 2 Recherche - Sciences des Organisations et des Institutions. Excellent mémoire très complet, et comprenant toute l'information que vous pourriez avoir sur le harcèlement psychologique au travail, ses explications et les tentatives ...»

Économie et Social   |  Questions sociales  |   Dissertation  |   fr  |   .doc  |   119 pages   |   publié en 2006
Cours d'introduction à la Psychologie sociale

«Cours d'introduction à la Psychologie sociale ponctuée de plusieurs expériences afin d'illustrer les apports de cette discipline....»

Économie et Social   |  Psychologie  |   Dissertation  |   fr  |   .doc  |   8 pages   |   publié en 2008

Meilleures ventes en psychologie

Derniers docs en psychologie

Les facteurs psychologiques de l'alcoolisme
Économie et Social   |  Psychologie  |   Dissertation  |   fr  |   .doc  |   3 pages   |   publié en 2011
La dépression : essai de définition, causes, normalité ou pathologie
Économie et Social   |  Psychologie  |   Dissertation  |   fr  |   .doc  |   5 pages   |   publié en 2011
Francoise Dolto, Le cas Dominique
Économie et Social   |  Psychologie  |   Dissertation  |   fr  |   .doc  |   48 pages   |   publié en 2006
Les troubles du contrôle des impulsions
Économie et Social   |  Psychologie  |   Dissertation  |   fr  |   .doc  |   8 pages   |   publié en 2007
Les pathologies de limites
Économie et Social   |  Psychologie  |   Dissertation  |   fr  |   .doc  |   11 pages   |   publié en 2009
Rapport de stage en hôpital de jour accueillant des adultes psychotiques
Économie et Social   |  Psychologie  |   Rapport de stage  |   fr  |   .doc  |   28 pages   |   publié en 2014
Les mots du vin : experts et novices diffèrent-ils quand ils décrivent des vins ?
Économie et Social   |  Psychologie  |   Dissertation  |   fr  |   .doc  |   5 pages   |   publié en 2014
Psychologie soignant-soigné : La notion de bien-traitance et la relation d'aide
Économie et Social   |  Psychologie  |   Fiche  |   fr  |   .doc  |   3 pages   |   publié en 2014
La dynamique soignant / soigné en psychologie
Économie et Social   |  Psychologie  |   Cours  |   fr  |   .doc  |   5 pages   |   publié en 2014
Le développement de la personne et de la personnalité
Économie et Social   |  Psychologie  |   Fiche  |   fr  |   .doc  |   6 pages   |   publié en 2014