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Le sommaire
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Introduction

A. Aperçu sur le marché du travail au Maroc
B. La répartition sectorielle de la force de travail
C. L'activité
D. Le chômage
E. La non fiabilité des enquêtes

Conclusion
Annexes
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Résumé du document
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Le Maroc pays jeune, considéré comme pays "émergent" selon le concept récent du droit international économique et du droit international de développement, engagé depuis le début de la décennie 1980 dans la voie de la libéralisation, de l'ouverture sur l'extérieur, et de la démocratisation, connaît de profondes mutations démographiques socioculturelles, législatives et économiques.
Dans une telle situation, le marché du travail est soumis à des déséquilibres et des pressions de plus en plus fortes ()

Extraits

[...] Dans une telle situation, le marché du travail est soumis à des déséquilibres et des pressions de plus en plus fortes. Ces déséquilibres se traduisent par de nouveaux ajustements sur le marché du travail ; l’ascension du secteur informel de survie, l'accroissement du chômage, avec comme corollaire la montée des catégories vulnérables et de la pauvreté sur le marché du travail. Plan de l´exposé : Introduction A. Aperçu sur le marché du travail au Maroc : B. La répartition sectorielle de la force de travail : C. L’activité : D. Le chômage : E. [...]


[...] La part de la population active urbaine dans la population active totale a régressé, durant cette période, de 50,6% à 50,4%. Par ailleurs, la population active occupée, âgée de 15 ans et plus (emplois adultes), a progressé d’environ 1000.000 personnes millions en 1004 contre 8,8 millions6 en 1999), alors que le taux d’emploi7 a quasiment stagné (de 46,8% en 1999 à 46,9% en 2004). Globalement, la majorité des adultes de croissance économique, qui s’est situé à en moyenne annuelle durant le Quinquennat, n’a entraîné qu’une augmentation de l’emploi limitée à en moyenne annuelle. [...]


[...] Le taux de chômage annuel est ainsi passé de 10,8% en 2004 à 11,0% en 2005. La hausse a concerné essentiellement le milieu rural où ce taux a augmenté de à alors qu'il a quasiment stagné en milieu urbain (de 18,4% à 18,3%). En zones urbaines, cette hausse a touché particulièrement les femmes et les personnes âgées de 35 à 44 ans. En zones rurales, la quasi-totalité des catégories d’actifs a été touchée par la hausse des taux de chômage, particulièrement les hommes, les actifs âgés de moins de 44 ans et les non diplômés. [...]


[...] Aperçu sur le marche du travail au Maroc : D’un point de vue juridique, les composantes de l’environnement du travail au Maroc sont : - Les conventions internationales (normes de l’Organisation Internationale du Travail). - Les règles de droit éditées par la législation du travail. - Les dispositions établies par les conventions collectives. - Les usages professionnels et locaux. - Les compléments jurisprudentiels. Le Maroc dispose d’une réglementation du marché du travail plutôt restrictive, particulièrement à l’égard des procédures de licenciement dans le secteur privé. Ces réglementations sont bien exécutées, à travers le rôle actif de l’administration et des syndicats. [...]


[...] La majorité des salariés travaille dans le secteur urbain privé. Les emplois du secteur public (gouvernement central, autorités locales, entreprises publiques) représentent, eux aussi, une proportion assez importante de la force de travail occupée (environ 19,5 pour cent). Le reste des travailleurs sont des aides familiaux non rémunérés, des apprentis, des employeurs ou des travailleurs à domicile. Le niveau d’éducation moyen de la force de travail est assez bas puisque 55 pour cent des travailleurs ne possèdent, en 2000, aucun diplôme. [...]

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Informations sur le doc

Date de publication
15/01/2010
Langue
français
Format
Word
Type
dissertation
Nombre de pages
7 pages
Niveau
grand public
Consulté
4 fois

Informations sur l'auteur HICHAM F. (étudiant)

Niveau
Grand public
Etude suivie
droit des...
Note du document :
         
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