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Le sommaire
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Introduction

I) Organisation scientifique du travail (OST)

A. Principes
B. Limites

II) École des relations humaines (ERH)

A. Apports
B. Evolution de ses modèles

Conclusion
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Résumé du document
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Toutes les entreprises d'aujourd'hui disposent d'un service des Ressources Humaines. Elles valorisent le facteur humain dans leurs moyens de production et savent que pour augmenter leur production, leur rentabilité, elles doivent motiver ce facteur fondamental : avec notamment des primes d'ancienneté, des voitures de fonctions,

La question que l'on peut se poser est : comment la considération de l'homme a-t-elle évoluée dans l'entreprise et à partir de quoi ? ()

Extraits

[...] A partir de là, nous pouvons dire qu’il y a eu une certaine évolution de la considération du facteur humain dans les entreprises. Ensuite nous avons vu l’école des relations humaines, avec ses différents auteurs, ainsi que l’évolution des modèles d’organisation du travail. Enfin, de nos jours, beaucoup d’activités ont gardé le modèle américain, comme par exemple les hôtesses de caisses, les lignes d’assemblages. Ce qui illustre que chaque activité à sa propre organisation du travail, que chaque modèle est encore présent et que la considération de l’homme, ainsi que son rôle, ont énormément évolué jusqu’à aujourd’hui. [...]


[...] En effet, il a été le premier à étudier le comportement du facteur humain dans l’entreprise. Le principal principe de l’organisation scientifique du travail est la recherche de productivité maximale. Pour cela, les principes de Taylor étaient, la parcellisation des tâches, avec une spécialisation des ouvriers afin de pouvoir accélérer l production et ainsi augmenter la productivité. Cependant, Taylor avait une politique des salaires importants afin que les salariés soient motivés malgré la pénibilité du travail. Deux autres auteurs se sont intéressés à cette organisation du travail. [...]

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Informations sur le doc

Date de publication
16/07/2010
Langue
français
Format
Word
Type
dissertation
Nombre de pages
2 pages
Niveau
grand public
Consulté
1 fois

Informations sur l'auteur Quentin B. (étudiant)

Niveau
Grand public
Etude suivie
droit des...
Note du document :
         
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