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Le sommaire
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I) La notion d'entreprise en économie

A. Un lieu de production et de répartition de richesses
B. Le facteur travail
C. Le facteur capital et l'investissement
D. Productivité et combinaison des facteurs de production

II) Classification des entreprises selon la taile

III) La compétitivité des entreprises

A. La compétitivité prix
B. La compétitivité hors prix et la qualité
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Résumé du document
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L'entreprise est une unité économique juridiquement autonome organisée pour produire des biens ou services pour le marché. La richesse créée par une entreprise est mesurable par sa valeur ajoutée c'est-à-dire sa production nette des consommations intermédiaires utilisées pour la fabrication. Ces richesses ainsi créées vont rémunérer l'ensemble des parties prenantes de l'entreprise. La valeur ajoutée est répartie entre :

- Le facteur travail sous forme de salaires ;
- L'Etat sous forme d'impôts et taxes ;
- Les banques sous forme d'intérêts ;
- Les actionnaires ou associés sous forme de dividendes ;
- L'entreprise elle-même sous forme de réserves (autofinancement) ()

Extraits

[...] A court terme, la demande s’impose aux entreprises et reste stable. Par conséquent, à production constante, les gains de productivité vont se traduire par des destructions d’emploi. A long terme, les gains de productivité vont pouvoir stimuler la demande, donc accroître les débouchés (baisse des prix et/ou hausse des revenus). L’accroissement de la production qui en résulte va favoriser la création d’emploi et l’embauche. Sur le plan empirique, il apparaît que les périodes de forts gains de productivité correspondent à des périodes de fortes créations d’emploi Combinaison des facteurs de production : L’entreprise peut, en principe, faire appel à plusieurs facteurs de production simultanément. [...]


[...] Plus il augmente, moins l’on recoure au capital et donc à l’investissement. On peut l’expliquer de deux manières : - Si l’entreprise doit emprunter pour financer son investissement, une hausse du taux d’intérêt s’apparente à un renchérissement du financement qui la décourage donc à investir. - Il est également possible de voir le taux d’intérêt comme l’indicateur de rémunération ou de rendement des placements financiers. A ce titre, plus le taux d’intérêt est élevé, plus les agents vont privilégier des placements au détriment de l’investissement productif. [...]


[...] L’immense majorité des entreprises françaises sont de petites entreprises. Par contre, les grandes entreprises représentent la plus grande part des emplois, de la valeur ajoutée et de l’investissement. La grande taille peut conférer d’indéniables avantages à l’entreprise tels que les économies d’échelle, l’atteinte de la taille critique, les synergies, l’accès aux marchés financiers, etc . En revanche, elle est susceptible de générer des inerties et des rigidités liées aux contraintes d’organisation et de coordination d’un grand ensemble C’est pourquoi la petite taille peut parfois être choisie et conférer des atouts. [...]


[...] Les gains de productivité correspondent à un accroissement de la productivité. En d’autres termes, à une production supérieure à moyens constants ou à une production similaire à moyens moindres. Ces gains de productivité proviennent : - d’un facteur travail plus efficace grâce notamment aux dépenses de formation ; - d’un facteur capital plus performant grâce, par exemple, aux investissements de recherche et de développement ; - d’une meilleure organisation du travail et donc d’une combinaison plus efficace des facteurs (Taylorisme, organisation scientifique du travail, juste-à-temps, ) Les gains de productivité ont, à priori, des effets ambigus sur l’emploi : - à l’échelle microéconomique, tout va dépendre du facteur de production à l’origine des gains de productivité. [...]


[...] Le financement bancaire peut être difficile et par ailleurs, elles ne peuvent accéder aux marchés financiers en raison de leur petite taille Complément sur l’investissement : - Ce n’est pas le simple taux d’intérêt nominal qui détermine l’investissement mais le taux d’intérêt réel qui est calculé comme suit : Taux réel = taux nominal taux d’inflation - Il existe une typologie usuelle associée à l’investissement qui conduit à distinguer 3 types d’investissement : On distingue ainsi l’investissement de remplacement, les investissements de capacité qui améliore les capacités de production et enfin l’investissement de modernisation ou de productivité qui augmente la productivité - Sur le plan économique et dans le contexte actuel, les investissements prennent de plus en plus une forme immatérielle. Il s’agit de savoirs ou de savoir faire qui sont développés via, par exemple, les dépenses en matière de recherche et de développement, de formation des salariés, de publicité . Economiquement, ce type de dépenses est bien assimilable à un investissement. Ainsi, les dépenses de formation correspondant à un investissement de capital humain. [...]

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Informations sur le doc

Date de publication
10/11/2009
Langue
français
Format
Word
Type
dissertation
Nombre de pages
5 pages
Niveau
grand public
Consulté
2 fois

Informations sur l'auteur Marouane E. (étudiant)

Niveau
Grand public
Etude suivie
management...
Ecole, université
Lycée...
Note du document :
         
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