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Le sommaire
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II) Le syndicalisme en France

A. Historique des victoires et dates importantes
B. Les Actions des syndicats et leurs objectifs
C. De moins en moins d'adhérents

Conclusion
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Résumé du document
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Exposé traitant du syndicalisme en France et en Europe. Y sont développées l'histoire ainsi que la place du syndicalisme aujourd'hui. Cet exposé entièrement rédigé de quinze pages au format Word est construit en deux parties, et comprend 3300 mots environ.

Extraits

[...] Il ne faut donc pas confondre syndicat (par exemple le syndicat des charpentiers de la Seine) et organisation syndicale (par exemple la CGT). Si aujourd'hui, les grandes organisations syndicales sont moins puissantes, les syndicats sont encore présents dans la réalité du travail, même s'ils ont perdu une grande partie de leur assise tertiaire depuis les années 1970. Du fait de la fixation de seuils par effectifs et des risques de se syndiquer, seul un salarié sur deux est amené à élire des représentants. [...]


[...] Il fallait désormais une organisation syndicale nationale, forte, donc centralisée. Il y a eu à la fois diversité et concurrence entre les différents modes organisationnels. L’évolution de ces mouvements syndicaux a dépendu du rapport de forces entre partisans de la tradition des métiers et ceux qui concevaient le futur en termes de conflit social industriel. Il pencha vers un syndicalisme fermé et local en Grande-Bretagne, vers un syndicalisme centralisé et plus ouvert en Allemagne. Qu’en est-il dans les autres pays ? [...]


[...] Il suffit d’organiser sérieusement le prolétariat catalan et le prolétariat basque pour mettre sur pied une force considérable, en mesure d’ébranler le système économique et politique. En Russie, le caractère clandestin du syndicalisme renforce les tendances révolutionnaires. On peut noter une certaine influence allemande au sein de la social-démocratie, mais les traits allemands sont très atténués. L’idéologie marxiste et le combat contre l’ordre établi priment. En effet, le syndicalisme russe est lié aux conditions politiques et sociales dans lesquelles il doit lutter (une lutte sociale violente et une classe ouvrière moins nombreuse). [...]


[...] Le 4 juin, sont signés les accords de Matignon, entre la CGT et le Patronat. Les 11 et 12 juin sont votées les lois sociales sur l'extension des conventions collectives, l'institution de délégués du personnel, le relèvement des salaires, les 15 jours de congés payés et la semaine des 40 heures : Le 9 novembre, le gouvernement de Vichy de Pétain dissout les centrales syndicales ouvrières et patronales. Après : Début des nationalisations, création des comités d'entreprise et mise en place de la Sécurité sociale : Conquêtes : vote de la loi sur les Conventions collectives. [...]


[...] Les évolutions du syndicalisme vers la politique ont fait oublier que c’est avant tout une organisation économique, avec ses lois et ses inconvénients. Les délégués doivent rendre des comptes devant l'assemblée souveraine, constituée des ouvriers syndiqués. Ils sont élus à vie mais doivent fréquemment obtenir plébiscite (=vote d’un groupe de personne visant à légitimer une action).Il existe de nombreuses organisations syndicales, mais la CGT en regroupe la majorité . Elle est constituée d'un bureau confédéral, de fédérations qui regroupent tous les syndicats d'une même profession, et d'unions locales qui regroupent tous les syndicats d'une ville ou d'un département autour de la bourse du travail. [...]

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Informations sur le doc

Date de publication
02/02/2007
Langue
français
Format
Word
Type
TD
Nombre de pages
15 pages
Niveau
grand public
Consulté
23 fois

Informations sur l'auteur Julien D. (étudiant)

Niveau
Grand public
Etude suivie
droit des...
Ecole, université
LE MANS -...
Note du document :
         
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