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Le sommaire
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I) Enjeux et formes de la flexibilité

A. Environnement et flexibilité
B. Flexibilité et gestion des Ressources humaines
C. Les enjeux de la flexibilité
D. Les formes de flexibilité

II) Limites et conditions de la flexibilité qualitative

A. Compatibilité et incompatibilité entre les flexibilités
B. Les conditions de réussite d'une flexibilité qualitative
C. Avantages et inconvénients de la flexibilité pour les entreprises et pour les salariés
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Résumé du document
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L'environnement des entreprises est caractérisé par une mondialisation et par une intensification de la concurrence. Pour répondre aux exigences de leurs clients en termes de qualité, de délais, de prix, les entreprises doivent mettre en oeuvre des organisations productives flexibles.
En effet, le caractère imprévisible de l'environnement oblige les entreprises à disposer d'une capacité de réaction rapide (réactivité) pour répondre "juste à temps" à la variabilité de la demande ()

Extraits

[...] Les conditions de réussite d’une flexibilité qualitative La flexibilité qualitative suppose de fournir aux salariés les ressources nécessaires au développement de leurs compétences professionnelles. Grâce à la formation, l’entreprise apporte au salarié les moyens d’actualiser leurs savoirs théoriques. La confrontation à de nouvelles situations de travail et les échanges entre salariés permettent en outre d’éprouver et d’enrichir les savoir-faire et l’expérience professionnels. Pour favoriser l’autonomie et la responsabilité, la flexibilité implique une délégation du pouvoir de décision et un management plus participatif. [...]


[...] Enjeux et limites de la flexibilité Enjeux et formes de la flexibilité Environnement et flexibilité L’environnement des entreprises est caractérisé par une mondialisation et par une intensification de la concurrence. Pour répondre aux exigences de leurs clients en termes de qualité, de délais, de prix, les entreprises doivent mettre en œuvre des organisations productives flexibles. En effet, le caractère imprévisible de l’environnement oblige les entreprises à disposer d’une capacité de réaction rapide (réactivité) pour répondre juste à temps à la variabilité de la demande. [...]

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Informations sur le doc

Date de publication
18/02/2010
Langue
français
Format
Word
Type
fiche
Nombre de pages
3 pages
Niveau
grand public
Consulté
13 fois

Informations sur l'auteur Etienne D. (étudiant)

Niveau
Grand public
Etude suivie
comptabilité
Ecole, université
Rodin
Note du document :
         
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