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Le sommaire
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I) Sources
II) Définir la GPEC
III) Enjeux de la GPEC
IV) Ce qu'apporte la GPEC... à l'entreprise et au salarié
V) Les entreprises concernées
VI) Les dimensions de la négociation
VII) Le PSE par rapport au GPEC
VIII) Le PSE, définition
IX) Aspects et mise en oeuvre du PSE
X) Classifications : la méthode Hay
XI) Classifications : exemple de la description d'un poste (méthode HAY)
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Résumé du document
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La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences est une gestion anticipative et préventive des ressources humaines, en fonction des contraintes de l'environnement et des choix stratégiques de l'entreprise.

Un dispositif de GPEC s'appuie sur 2 volets :
- Collectif.
- Individuel (...)

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Informations sur le doc

Date de publication
09/06/2009
Langue
français
Format
.ppt
Type
dissertation
Nombre de pages
13 diapos
Niveau
grand public
Consulté
12 fois

Informations sur l'auteur Daniel S. (étudiant)

Niveau
Grand public
Etude suivie
droit des...
Note du document :
         
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GPEC : champ d'application et articulation avec les restructurations

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