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Conclusion
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Exposé sur la théorie de l'agence. Cette théorie générale qui s'appuie sur la relation principal agent s'applique également à l'analyse de l'entreprise. Exposé complet qui montre comment cette théorie traite les problèmes d'agence et propose des mécanismes de contrôle.

Extraits

[...] JACQUIER Les théories modernes de l'entreprise : l'approche institutionnelle Economica pages. A. ALCHIAN ET H. DEMSETZ Production information costs and economic organisation American Economic Review vol n°5. P. COHENDET ET P. LLENERA La conception de la firme comme processeur de connaissances Revue d'Economie Industrielle n°88. Introduction Depuis la fin du siècle dernier, le système capitaliste a connu plusieurs évolutions. Parmi ces évolutions il y a le développement d’entreprises du type managérial caractérisées par la diffusion de l’actionnariat et la séparation des fonctions de propriété et de décision. [...]


[...] Meckling, 1976), on peut l'appréhender comme un système d'incitation où la direction joue un rôle charnière. III- La relation d’agence : M. Jensen et W. Meckling (1976) définissent une relation d'agence comme un contrat par lequel une ou plusieurs personnes (le principal) engage une autre personne (l'agent) pour accomplir quelques services en leur nom, impliquant la délégation d'une partie de l'autorité de prise de décision à l'agent. De part sa nature, la relation d'agence pose problème dans la mesure où les intérêts personnels du principal et de l'agent sont divergents. [...]


[...] Demsetz (1972) en incluant dans leur analyse l'ensemble des contrats établis entre l'organisation et son environnement, et pas uniquement les contrats liés à la fonction de production. Complémentaire de l'économie des droits de propriété, la théorie de l'agence constitue aujourd'hui le cadre dominant d'analyse de la firme (M. Jensen et W. Meckling, 1976). La firme y est conçue comme un ensemble de contrats qui, dans un univers d'information imparfaite, assurent la gestion des conflits individuels et canalisent les comportements à travers la mise en place d'incitations appropriées P. Cohendet et P. [...]


[...] Or, la relation d'agence n'existe que parce que le principal estime l'agent mieux placé que lui pour gérer son bien. Il lui reconnaît des capacités et un savoir particuliers. L'asymétrie d'information est donc à l'origine de la relation contractuelle (P.Y. Gomez, 1996). Les problèmes d'agence sont liés à la fois à l'incertitude, à l'imparfaite observabilité des efforts de l'agent ainsi qu'aux coûts d'établissement et d'exécution des contrats. La complexité du travail managérial ne pouvant faire l'objet d'une spécification précise, l'actionnaire s'expose, par conséquent, à l'opportunisme du dirigeant. [...]


[...] La théorie de l'agence repose sur deux hypothèses comportementales. La première suppose que les individus cherchent à maximiser leur utilité, la deuxième postule que les individus sont susceptibles de tirer profit de l'incomplétude des contrats (G. Charreaux, A. Couret, P. Joffre et alii, 1987). III-1- Divergence d'intérêt : Selon la théorie de l'agence, les dirigeants sont les agents des actionnaires au sein de l'entreprise et ont vocation à gérer l'entreprise dans le sens de l'intérêt des actionnaires (M. Jensen et W. [...]

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Informations sur le doc

Date de publication
02/02/2007
Langue
français
Format
Word
Type
étude de marché
Nombre de pages
18 pages
Niveau
grand public
Consulté
5 fois

Informations sur l'auteur Monica K. (étudiant)

Niveau
Grand public
Etude suivie
droit des...
Ecole, université
ALGERIE -...
Note du document :
         
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