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Le sommaire
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I) Le projet professionnel

A. Les objectifs
1. L'élaboration du projet professionnel
2. Le développement du projet professionnel
3. La validation du projet professionnel
B. Le dossier projet professionnel
1. Le marché de la communication
2. Le bilan de compétences
3. La définition du projet de parcours professionnel

II) Le bilan de compétences

A. Objectifs
B. Les étapes de réalisation

III) Le bilan de compétences : travail à réaliser

A. Recenser votre capital de connaissances
B. Identifier vos principales caractéristiques personnelles
C. Identifier votre système de valeurs
D. Identifier vos principales compétences

IV) Votre bilan de compétences

V) Votre projet professionnel

A. Identification
B. Synthèse
C. Remarques complémentaires

VI) L'entretien

A. Stratégie
B. Tactique
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Résumé du document
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Véritable fil conducteur de cette formation, il doit être l'aboutissement de votre projet personnel.

Il s'appuie à la fois sur :
- le parcours scolaire ;
- le parcours en entreprise (missions, stages, contrats divers) ;
- les caractéristiques personnelles ;
- et les souhaits d'évolution professionnelle de chacun ()

Extraits

[...] Commentaire : on ne lâchera jamais sur les éventuels "trous" dans le curriculum vitae. On peut souligner les changements d’orientation mais en les présentant toujours d’une manière enthousiaste. Une technique efficace pour en savoir plus, repose sur l’utilisation de phrases incomplètes que l’interviewé complétera suivant sa propre compréhension ou les points qui le préoccupent. Ainsi, on dira : "Quand vous êtes entré dans cette société euh Votre interlocuteur répondra, par exemple : j’ai eu beaucoup de difficultés à m’adapter", Ou - "j’ai été l’objet de fortes pressions internes", Ou - "j’ai voulu négocier mon salaire etc". [...]


[...] Valeurs de type ECONOMIQUE Intérêt dominant pour les aspects pratiques du monde économique : la production, le marché, la rentabilité, le profit, etc. Se traduit essentiellement par le sens des affaires. Valeurs de type ESTHETIQUE Intérêt dominant pour la forme, le beau, les arts. Se traduit par une forte sensibilité à l’harmonie de son environnement, les formes d’expression artistique. Valeurs de type HEDONISTE Intérêt dominant pour la recherche du bien-être personnel, du plaisir, la satisfaction des besoins vitaux et sensuels. [...]


[...] ( La première caractéristique d’une stratégie, c’est qu’elle est préparée à l’avance. On n’improvise pas un entretien de recrutement. ( Une stratégie repose sur un objectif clair et formalisé. Que peut-elle être, dans le cas d’un entretien de recrutement ? je veux m’arranger pour trouver "bon" l’individu qui est en face de moi ? je veux voir quand il va craquer ? je veux savoir si je le trouve "sympathique" ? je veux savoir s’il est dans le style de ma société ? [...]


[...] ( Il peut s’agir enfin d’un mélange de tout cela. Une conversation longue, sympathique, avec un contenu qui a pour résultat, non seulement de passer le temps et de créer des liens, mais aussi de "faire une bonne impression" sur l’autre. Malheureusement les entretiens de recrutement, sous prétexte qu’ils prennent la forme d’une conversation "à bâtons rompus", répondent trop souvent à ces dernières définitions. Un entretien de recrutement ne doit être rien de tout cela, quelle que soit sa forme apparente. [...]


[...] Lors du séminaire de recrutement, des outils d’analyse seront proposés à l’auditeur afin de le guider dans sa démarche. - Ses potentiels : capacités à développer Exemple : sens de l’organisation, analyse, créativité A partir du métier envisagé (cf. fiche métier APEC), vous devez : - approfondir le contenu du métier : recherche d’offres d’emploi relatives à ce métier, analyse des compétences et qualités recherchées, rencontre des professionnels ; - définir le profil du poste ; - mettre en relation le profil du poste et son projet personnel ; - mettre en évidence ses atouts et ses points d’amélioration ; - vérifier l’adéquation entre ses objectifs et les compétences et qualités exigées pour le poste ; - définir les étapes, les moyens pour atteindre les objectifs : type de mission, de projet, type de stage, type de secteur d’activité, type d’entreprise. [...]

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Informations sur le doc

Date de publication
22/10/2009
Langue
français
Format
Word
Type
dissertation
Nombre de pages
42 pages
Niveau
grand public
Consulté
14 fois

Informations sur l'auteur Julien L. (étudiant)

Niveau
Grand public
Etude suivie
droit des...
Ecole, université
ESC Lille
Note du document :
         
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Projet tuteuré : définition du projet professionnel

«Qu'est-ce que je ferais dans 5 ans, dans 10 ans ? Pour quel métier suis-je fais ? Quel est mon avenir professionnel ? Quels sont mes atouts qui me permettront d'exercer le travail que j'aimerais faire ? Quelles sont mes motivations ? Comment c...»

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