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Le sommaire
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Théorie de la firme

Introduction

Chapitre 1 : L'entreprise, rouage de la vie économique

Section 1 : Les conceptualisations de la firme dans le modèle néoclassique de l'équilibre économique
1) Composante de la théorie des prix et de l'allocation des ressources
2) L'entreprise est une « boite noire »
3) Les interactions entre les producteurs
Section 2 : L'entrepreneur est un agent passif

Chapitre 2 : L'entreprise, communauté humaine

Section 1 : L'entrepreneur s'humanise (Schumpeter)
Section 2 : La complexification de la fonction - objectif de la firme
1) Conflits d'objectifs entre « propriétaires » et « dirigeants »
2) Les objectifs des dirigeants
3) Le mouvement de concentration des entreprises
Section 3 : La firme, une communauté humaine aux objectifs centralisés
Introduction
1) Les conditions des prises de décision : information, incertitude et rationalité
2) Les conséquences de l'approche par la rationalité limitée des agents
3) L'apport des « behaviouristes » (école du comportement)
Conclusion

Chapitre 3 : L'entreprise, phénomène social

Section 1 : La notion « d'efficience X » (Liebenstein)
1) Définition de « l'efficience X »
2) Permanence d'un niveau minimal « d'inefficience X »

Section 2 : La nature de la firme
1) La firme, « arrangement institutionnel » alternatif du marché (Coasse)
2) La firme facilite les transactions économique : la théorie des coûts de transaction (Williamson)
3) Droit de propriété et relation d'agence expliquent les formes d'organisation économique (de la firme)
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Résumé du document
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Cours sous forme de notes (semi-rédigé) sur l'approche sociologique des organisations. Quelles sont les différentes formes d'organisation d'une entreprise ? Quelle est le concept de la différenciation et de l'intégration ? Qu'est-ce que la théorie de la firme ? L'évolution de l'entreprise au fil des années.

Extraits

[...] Tricherie qui a lieu avant la passation du contrat (cacher des infos) o Opportunisme ex post : risque moral. Non respect de l’engagement pendant et après le contrat Opportunisme possible car : agents pas le même niveau d’information et difficile de savoir si toutes les parties ont respectés le contrat. L’analyse des transactions Différenciation des transactions : o Spécificité des actifs : lorsqu’il n’a pas redéployé dans une autre action (contrat qui oblige à investir dans un domaine spécifique et non un autre) o L’incertitude : les comportements des uns va modifier les comportements des autres o La fréquence : volonté de l’entreprise est de répété les actions Types de transactions et formes contractuelles Avec les qualité précédente : Choix d’une structure organisationnelle repose sur l’efficacité : minimiser les coûts de production Conclusion : croissance de l’entreprise Sociologues pensent que le dvp de l’entreprise est dû à la minimisation des coûts de transactions essentiellement. [...]


[...] C’est pour cela que l’on s’occupe cela formation des prix. II. L’entreprise est une boite noire Expression de la théorie des systèmes. Cad qu’on ne s’occupe pas du fonctionnement du système mais des entrées et des sorties de ce système.(ex : l’ent participe à la formation des prix) L’entreprise transforme des inputs (entrées) et des outputs (sorties) o Inputs : travail, consommations intermédiaires o Outputs : biens et services vendus sur le marché Fonction de production : association de capital et travail du point de vu économique L’entreprise ne modifie pas son environnement individuellement. [...]


[...] Rôle : rendre compatible les objectifs des composantes de l’entreprise. Originalité de l’analyse behaviouristes points) o La firme est une orga complexe avec un destin commun mais qui manœuvre pour leur propre compte o La firme est le lieu de processus de décisions et d’apprentissage collectif : Lieu de négociation qui aboutissent ou non à des récompenses tjs monétaire Prise de décision plus rapide: procédure routine (on ne discute plus) o Le fonctionnement de la firme suppose : Un biais managérial : hiérarchie ne va pas être aussi rigoureuse pour les salariés et que l’orga puisse fonctionner Un budget discrétionnaire : moyens à la dispo des dirigeants pour faire accepter les objectifs que se fixe la firme. [...]


[...] C’est un marché sur lequel tous les agents éco sont sur le même pied d’égalité. Marché où toutes les infos nécessaires sont dispo et sur lequel les agents éco s’adaptent. On suppose la rationalité parfaite des agents, dans la poursuite de l’objectif de la firme qui est de maximiser le profit. La firme est d’abord un vecteur d’échange avant d’être un centre de production. On ne s’occupe pas de l’aspect production de l’entreprise mais seulement des échanges entre les entreprises. [...]


[...] o capable de mettre en forme et d’imposer sa politique Chapitre 1 : L’entreprise, rouage de la vie économique Chapitre 2 : L’entreprise, communauté humaine Chapitre 3 : L’entreprise, phénomène social Chapitre 1 : L’entreprise, rouage de la vie économique Section 1 : Les conceptualisations de la firme dans le modèle néoclassique de l’équilibre éco Section 2 : L’entrepreneur est un agent passif Section 1 : Les conceptualisations de la firme dans le modèle néoclassique de l’équilibre éco I. Composante de la théorie des prix et de l’allocation des ressources II. L’entreprise est une boite noire III. Les interactions entre les producteurs I. Composante de la théorie des prix et de l’allocation des ressources Comment l’entreprise intervient elle ? [...]

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Informations sur le doc

Date de publication
05/11/2007
Langue
français
Format
Word
Type
dissertation
Nombre de pages
16 pages
Niveau
grand public
Consulté
5 fois

Informations sur l'auteur Elodie E. (étudiant)

Niveau
Grand public
Etude suivie
%other%
Ecole, université
IUT
Note du document :
         
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