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Le sommaire
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I) LES DIVERS STATUTS JURIDIQUES

a) Entreprise individuelle en nom personnel
b) Entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée (E.U.R.L)
c) Société civile / société faisant acte de commerce
d) Société à objet particulier (société coopérative)
e) Société en nom collectif (SNC)
f) Société à responsabilité limitée (SARL)
g) Société anonyme (SA)

II) LE PROFIL DU CREATEUR D'ENTREPRISE

III) LES GRANDES FONCTIONS DE L'ENTREPRISE

IV) L'ENVIRONNEMENT DE L'ENTREPRISE

a) L'associé
b) Le fournisseur d'équipements
c) Le fournisseur en matière consommable
d) La ou les banques
e) Les salariés
f) Les sous-traitants
g) Les prestataires de service rémunérés par des honoraires
h) Les partenaires subis
i) Les partenaires optionnels
j) Les clients

V) QUELQUES BASES EN COMPTABILITE

a) Caractéristiques générales
b) Principes comptables fondamentaux

VI) LA PROCEDURE COMPTABLE

a) Le bilan financier
b) Le compte de résultat
c) Exercices
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Résumé du document
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Créer une entreprise, c'est nécessairement s'interroger ne serait-ce qu'en définissant et en adoptant les statuts de l'entreprise en gestation, sur la configuration de départ de l'entreprise : créer seul ou avec des associés. Bien souvent, c'est le niveau de capital de départ qui fait opter soit pour une profession libérale, soit pour une entreprise individuelle à responsabilité limités, soit pour une S.A.R.L, soit pour une S.A, ou soit pour une SNC. L'autre critère à prendre en compte est le régime social et fiscal du

Extraits

[...] La publication des comptes s’effecteuen3-4 mois après l’arrêt des comptes. Qualité de l’information Pour qu’elle soit utile aux décideurs et aux utilisateurs des comptes annuels, l’information doit être fournie rapidement, être pertinente, c’est à dire adaptée à son objet, être fiable, c’est à dire sûre de sa nature et de son montant. Les états financiers doivent donner de la situation financière, de la performance et de l’évolution de la situation financière de l’entreprise, une image fidèle, c’est à dire loyale, régulière et sincère, non trompeuse. [...]


[...] Ces créateurs sont désireux de la concrétiser. Seul ou en équipe, ils peuvent gérer directement en créant une entité autonome. Certains créateurs et porteurs d’idées forces, sont des innovateurs que la grande entreprise a rebuté, négligé ou découragé. C’est parmi ce type de créateur que se trouve le plus grand nombre de gestionnaires insuffisamment formés et expérimentés. Il y a également la volonté de sortir d’une situation difficile telle que la chômage. EX : employé, ouvrier sans grande qualification, cadre Bien souvent, paradoxalement, la recherche du profit et de la réussite financière n’est pas la première des motivations même si l’expansion de l’entreprise aidant, elle devient un puissant stimulant. [...]


[...] C’est par leur fidélisation qu’une entreprise acquiert de la valeur. Les clients doivent être sélectionnés, et parfois mieux vaut cibler les clients pour concentrer les efforts sur un nombre restreints de clients profitables toilettage du fichier client QUELQUES BASES EN COMPTABILITE Il existe une comptabilité en partie simple (recette, dépense, somme), et une comptabilité en partie double (toujours un double flux : flux sortant -monétaire- et flux entrant –marchandise-). Le rôle et la finalité d’information de la comptabilité est essentiel, tant pour les dirigeants et gestionnaires de l’entreprise, que pour ses partenaires économiques. [...]


[...] Les bénéfices de la SA sont frappés par l’impôt sur les sociétés. Les dividendes distribuées sont frappées par l’impôt sur le revenu. II) LE PROFIL DU CREATEUR D’ENTREPRISE Pour créer son entreprise, il y a souvent un désir d’indépendance. Il y a une volonté marquée d’aboutir seul pour sortir de sa condition de salarié, ou tout simplement pour ne pas y entrer. Lorsque cette motivation existe, il y a un désir forcené de se construire soi-même, quelque en soit les risques. Ces ambitieux représentent un tiers des créateurs d’entreprise. [...]


[...] La motivation pour être commerçant s’apparente au côté relationnel, au côté service. Les licenciés reconvertissent souvent leur indemnités en espérant trouver un statut social n’impliquant pas une longue période de requalification. Le statut d’artisan L’artisan est à la fois chef de petite entreprise avec ou sans salarié et un praticien exécutant lui-même tout ou partie des travaux ou services relevant du métier choisi. L’artisan sera inscrit au registre des métiers et relèvera de la chambre des métiers. Si l’artisan vend directement sa production, il adopte le statut d’artisan/commerçant : il aura une double inscription au registre des métiers et au registre du commerce. [...]

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Informations sur le doc

Date de publication
14/01/2006
Langue
français
Format
Word
Type
dissertation
Nombre de pages
17 pages
Niveau
grand public
Consulté
48 fois

Informations sur l'auteur Morgan B. (étudiant)

Niveau
Grand public
Etude suivie
psychologie
Ecole, université
Université...
Note du document :
         
Commentaires
Marie-claude
11/02/08 - 11:36:53
Anonyme
07/09/07 - 08:48:57
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